Creative Leadership – o idei przywództwa zaangażowanego
Wykład i seminarium. Poniedziałek 13 listopada.
Creative Leadership to koncepcja promowana przez Ramę Gheerawo z Helen Hamlyn Center for Design, która zakłada, że przywództwo może być kreatywne i innowacyjne. Gheerawo wierzy, że kreatywność nie jest zarezerwowana tylko dla artystów, ale może być wykorzystywana w różnych dziedzinach życia, włączając biznes, naukę, edukację i zdrowie.
Creative Leadership zachęca liderów do otwarcia się na różnorodność perspektyw, pomysłów i doświadczeń. To podejście opiera się na współpracy, empatii i budowaniu zaufania, co sprzyja lepszemu rozwiązywaniu problemów i tworzeniu innowacji. Gheerawo podkreśla, że kreatywne przywództwo nie polega na narzucaniu rozwiązań, ale na tworzeniu warunków do eksperymentowania, błędów i rozwoju.
Jednym z kluczowych elementów Creative Leadership jest zdolność do zrozumienia potrzeb i perspektyw różnych grup ludzi, co prowadzi do projektowania bardziej dostępnych, użytecznych i innowacyjnych rozwiązań. To podejście sprzyja rozwojowi społeczeństwa, poprawie jakości życia i rozwiązywaniu globalnych problemów.
W skrócie, Creative Leadership, promowane przez Ramę Gheerawo, to podejście do przywództwa, które stawia na kreatywność, współpracę i empatię, dążąc do tworzenia innowacyjnych rozwiązań, które przynoszą korzyści wielu różnym grupom społecznym.