Urlopy pracownika

Zarządzenie nr 40/2020 Rektora ASP w Katowicach z dnia 22 lipca 2020 r. wprowadza wzory dokumentów służących realizacji postanowień Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Wynagradzania w tym m.in. dot. urlopu wypoczynkowego. 

Pracownik pobiera i wypełnia wniosek urlopowy ze strony www (druki do pobrania) lub w Dziale Spraw Pracowniczych.

Wypełniony wniosek urlopowy Pracownik przedkłada do podpisu bezpośredniemu przełożonemu, a następnie Pracodawcy.

• 1 dzień w razie ślubu dziecka pracownika,
• 1 dzień w razie zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka pracownika,
• 1 dzień w przypadku zgonu i pogrzebu innej osoby, będącej na utrzymaniu lub pod bezpośrednią opieką pracownika,
• 2 dni w związku ze ślubem pracownika,
• 2 dni w razie urodzenia się dziecka,
• 2 dni w razie zgonu i pogrzebu małżonka pracownika, jego dziecka, ojca matki, ojczyma lub macochy.

Nauczyciela akademickiego obowiązuje system zadaniowego czasu pracy. (art. 127 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce)

Nauczyciel Akademicki zatrudniony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy jest zobowiązany do pozostawania w dyspozycji pracodawcy w czasie proporcjonalnym do wymiaru etatu w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy.

Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze trzydziestu sześciu dni roboczych w ciągu roku. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych.

Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.

Pracownik jest zobowiązany ustalić zastępstwo w dniach zaplanowanego urlopu przypadających na odbywanie zajęć dydaktycznych zgodnie z planem zajęć.